Ratgeber und Tipps für den Alltag
Work-Life-Balance: Wie kaum ein anderer Begriff hat der damit beschriebene gezielte Einklang zwischen Beruf und Privatleben in den vergangenen Jahren Einzug in die Geschäftswelt gehalten. Die Experten der renommierten bvm Consulting GmbH helfen Unternehmern bei der Suche nach dem richtigen Maß für sich selbst und ihre Belegschaft und erklären, wie sich dieses als Wettbewerbsvorteil für das eigene Unternehmen auszahlen kann.
Warum ist Deutschland im internationalen Vergleich wirtschaftlich so erfolgreich? Vor allem wegen des starken Mittelstandes. Er bildet das Rückgrat und den Stabilitätsanker der deutschen Wirtschaft. Hinter den klein- und mittelständischen Unternehmen stehen starke Unternehmerpersönlichkeiten, die ausdauernd, beharrlich und unbeirrt für den Erfolg ihrer Unternehmen und für zufriedene Mitarbeiter im Einsatz sind.
Doch selbst den Unermüdlichsten unter den Unternehmern holen irgendwann doch die Müdigkeit und Erschöpfung ein. Spätestens wenn der Körper ernsthafte Alarmsignale sendet, die im schlimmsten Fall zu einem Burnout führen können. “Wichtige Aufgaben auch mal abzugeben, an die Mitarbeiter delegieren zu können, ist für einige Unternehmer nicht immer ganz einfach. Doch eine reibungslose Führungs- und Delegationsstruktur ist von größter Wichtigkeit für den Erfolg und natürlich für den Unternehmer persönlich”, sagt Giannis Giannitsis, Geschäftsführer der bvm Consulting GmbH. Die bvm-Berater und Analytiker, die mithilfe ihres im gesamten deutschsprachigen Raum aktiven Netzwerkes seit vielen Jahren an der Stärkung von klein- und mittelständischen Unternehmen arbeiten, haben sich auch die Unterstützung von Unternehmern hinsichtlich der persönlichen Lebensqualität auf die Fahnen geschrieben, weil sie wissen, dass nur ein möglichst ausgeglichener Unternehmer auf lange Sicht auch ein erfolgreicher Unternehmer sein kann.
Selbstorganisation lässt sich lernen
Gerade wenn es Schwachpunkte in der Organisationsstruktur des Unternehmens gibt, versuchen viele Unternehmer, diese durch immer höheren persönlichen Einsatz zu kompensieren. Dabei ist es von besonderer Wichtigkeit, dass Unternehmer vor allem selbstkritisch und ehrlich zu sich selbst sind. Gibt es ernsthafte, vielleicht sogar gravierende geschäftliche Probleme? Dann empfiehlt es sich sicherlich Experten wie die Analytiker der bvm GmbH zu Rate zu ziehen. Diese helfen nicht nur bei der strategischen und operativen Unternehmensplanung, sondern in diesem Rahmen dann auch bei der persönlichen Arbeits- und Lebensplanung.
Das Thema Work-Life-Balance ist mittlerweile ja so präsent, dass sich auch Top-Manager vermehrt Gedanken über ihr Arbeitspensum machen. Und die Balance ist letztlich vor allem eine Frage des eigenen Zeit- und Selbstmanagements. Genau diese Selbstorganisation lässt sich lernen. Verschiedene Faktoren wie die Bereitschaft zum Delegieren und die Verarbeitung von Stress spielen eine Rolle. Die Unternehmensberater der bvm GmbH sind darin ausgebildet, die Eigenorganisation von Unternehmern zu verbessern und die Delegationsfähigkeit zu schulen.
Vorbildfunktion des Unternehmers
Natürlich ist jeder Mensch anders, daher bedeutet auch für jeden die richtige Work-Life-Balance etwas anderes. Um genau diese herauszufinden, stehen die Berater der bvm GmbH unterstützend zur Seite. Dabei spielen verschiedenste Faktoren eine Rolle: Warten zu Hause Kinder auf den Familienvater oder die Mutter? Gibt es pflegebedürftige Angehörige? Und wie wichtig ist einem persönlich die sportliche Betätigung? Oder das soziale Engagement? Die in den letzten Jahren immer stärkere Thematisierung der Work-Life-Balance sollte auch keinen Unternehmer dazu nötigen, sich zu mehr Freizeit zu zwingen, wenn doch die Arbeit aktuell im Vordergrund steht.
Die Experten der bvm GmbH geben aber zu bedenken, dass Work-Life-Balance auch ein wichtiger Faktor im Sinne der Unternehmenskultur und somit der Mitarbeitermotivation ist. Der Führungsstil des Unternehmers, das Vorleben eines motivierten und zugleich gesunden Verhältnisses zur Arbeit ist von großer Bedeutung. Wenn den Mitarbeitern die eigene Bedeutsamkeit für den Erfolg des Unternehmens richtig vermittelt wird (u.a. durch das Übertragen von wichtigen Aufgaben und das Ermöglichen eigenverantwortlicher Entscheidungen), steigt selbstverständlich automatisch die Motivation. Und das Zugestehen einer gesunden Mischung aus Arbeit und Freizeit ist ein wichtiger Beweis der Wertschätzung, der von den meisten Mitarbeitern mit erhöhter Motivation, gesteigerter Produktivität und somit unter Umständen entscheidenden Wettbewerbsvorteilen einhergeht. Und eine dadurch entstehende gute Stimmung innerhalb der Belegschaft hat im Normalfall natürlich ebenfalls erfolgreiche Auswirkungen.
“Die gesunde Work-Life-Balance macht nicht nur den Unternehmer selbst ausgeglichener. Wird sie mit Überzeugung vorgelebt und für die Mitarbeiter durchgesetzt, bringt dies natürlich auch deutliche Vorteile mit Blick auf die Anwerbung neuer Mitarbeiter und ihre langfristige Motivation”, sagt bvm-Geschäftsführer Giannis Giannitsis.
Krankheits- und Fluktuationsquoten senken
Krankheits- und Fluktuationsquoten können so wirksam gesenkt und der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern, die in klein- und mittelständischen Unternehmen in Deutschland traditionell sehr stark ausgeprägt ist, kann damit Rechnung getragen werden. Gemeinsam mit den sachkundigen Beratern der bvm GmbH können sich Unternehmer fragen, was die besten Indikatoren für Qualität und Erfolg des Unternehmens sind. Stunden der Anwesenheit nach 17 Uhr oder vielleicht doch eher das top-motiviert angegangene Projekt, das schnelle Ergebnisse (auch vor 17 Uhr) gezeigt hat? Letztlich hilft die Work-Life-Balance also nicht nur jeweils dem Unternehmer oder dem Arbeitnehmer, sondern auch in beiden Fällen, wenn richtig angegangen, dem gesamten Unternehmen. Das haben auch große internationale Konzerne eingesehen, die zum Beispiel immer mehr auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Mitarbeiter achten.
Und sollte die Work-Life-Balance des Unternehmers aus Altersgründen nun wohlverdientermaßen vollständig in Richtung Life pendeln, hilft die bvm Consulting auch dabei, wenn es um eine geregelte Nachfolge geht. Dieser komplexe Vorgang erfordert sowohl organisatorisch als auch betriebswirtschaftlich maßgeschneiderte Lösungen, für die zuallererst wichtige Planungsvoraussetzungen (mithilfe anerkannter Wertermittlungsverfahren) geschaffen werden müssen.
Das richtige Maß zwischen Arbeit und Freizeit stellt sich für jeden Unternehmer, für jedes Individuum ein bisschen anders dar. Von wesentlicher Bedeutung ist, dass dieses Maß erkannt und dann angestrebt wird. Dieses individuelle Arbeitszeitmanagement, also die genaue Planung der eigenen Arbeitsorganisation, und konkrete Absprachen mit allen Beteiligten sind in diesem Kontext wichtig. Die renommierten Unternehmensberater der bvm GmbH stehen dabei helfend zur Seite.
